1. Für welche Unternehmen eignet sich CHECK IN?

Die frühzeitige Berufs- und Unternehmensvorstellung über das etablierte Format CHECK IN Berufswelt eignet sich für alle Unternehmen, die Praktika, Ausbildungsplätze oder duale Studiengänge anbieten. An den CHECK IN Days präsentieren die Ausbildungsbetriebe Betriebe zwischen 10 und 14 Uhr ihre Ausbildungsangebote wahlweise bei zentralen Veranstaltungen oder und  gewähren am Unternehmensstandort einen Einblick ins Berufsleben. Interessierte Jugendliche können so mögliche Arbeitgeber und berufliche Abläufe kennenlernen und kommen mit Auszubildenden und Ausbildern ins Gespräch.

2. Wie können sich die Unternehmen beteiligen?

Durch die Anmeldung unter www.checkin-berufswelt.de oder direkt beim CHECK IN Organisationsbüro. Der MIndest-Teilnahmebeitrag beträgt 200,00 € zzgl. MwSt. Dieser Beitrag beinhaltet die Vorstellung des Unternehmens sowie der ausbildungsbezogenen Angebote und der Ansprechpartner in den Online- und Printmedien von CHECK IN . Erweiterte Teilnahmepakete oder einzelne Werbemittel können zusätzlich beauftragt werden. 

3. Was geschieht nach der Anmeldung?

Das CHECK IN Organisationsbüro übersendet Ihnen per Mail eine Auftragsbestätigung. Mit dieser Mail auch die Zugangsdaten zum Unternehmensfragebogen zur Erstellung der Unternehmensseite (innerhalb von www.checkin-berufswelt.de) zu. Jedes Unternehmen erhält eine eigene Seite und wird im Unternehmensverzeichnis und über die Facebook-Präsenz der Aktion gelistet.

Die Unternehmen werden gebeten, das Aktionslogo und das Webbanner in Mails, auf der eigenen Homepage und im Intranet zu verbreiten. Mit dem zweiten Teilnahmepaket erhalten Sie Materialien zur frühzeitigen Bewerbung der Aktion.

4. Welche Jugendlichen werden angesprochen?

Das CHECK IN Angebot richtet sich an Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 9–13 aller Schulformen.

5. Wie werden die Schülerinnen und Schüler angesprochen?

CHECK IN Berufswelt basiert auf einer intensiven Informationsarbeit in der Schullandschaft. Über die Schulleitungen und die Studien- und Berufswahlkoordinatoren (STUBOS) wird die Lehrerschaft angesprochen und über die Inhalte und die Möglichkeiten an den CHECK IN Days informiert. Die Lehrerschaft bindet das CHECK IN Angebot und insbesondere den PocketGuide in den Unterricht zur  Berufsorientierung ein. Darüber hinaus werben die Berater der Arbeitsagenturen und der IHK bei ihren Schulbesuchen für eine Beteiligung an dieser zentalen und dezentralen, freiwilligen Berufsorientierungs-Kampagne.

6. Welchen Anreiz haben Schulen, sich zu beteiligen?

Schulen stehen heute im Wettbewerb zueinander. Die frühzeitige Integration der Berufsorientierung in den Unterricht ist für Schulen ein wichtiger, profilbildender Baustein.  Schulen, die sich in besonderer Weise für die CHECK IN-Nachwuchs-Initiative engagieren, werden mit den Qualitätssiegeln „CHECK IN Schule“ ausgezeichnet und in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einbezogen.

7. Wie können Unternehmen die Besucherzahlen beeinflussen? 

Durch eigene Öffentlichkeitsarbeit, z. B. durch ein zielgruppenorientiertes Porträt des eigenen Unternehmens mit den Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten im CHECK IN PocketGuide.

Außerdem sollten die Möglichkeiten der firmeninternen Kommunikation genutzt werden. Die Information eigener Mitarbeiter kann direkt und indirekt zur Ansprache von Jugendlichen führen. Weitersagen ist hier ausdrücklich erwünscht. Jeder Mitarbeiter hat Familienmitglieder, Freunde und Bekannte und damit auch Kontakt zu Jugendlichen der gesuchten Altersgruppe. 

8. Wie sollte man den CHECK IN Day gestalten?

Grundsätzlich gilt: So praxisnah wie möglich. Bewährt haben sich alle Formen, bei denen die Jugendlichen aktiv eingebunden werden und selbst Hand anlegen können.

Viele Unternehmen haben mit der Einbindung der eigenen „Azubis“ in die Durchführung des CHECK IN Days beste Erfahrungen gemacht. Azubis und interessierte Jugendliche sprechen die „gleiche Sprache“. Ebenso wichtig ist (bei einer Teilnahme am Unternehmensstandort) im Vorfeld und am Veranstaltungstag die „äußere“ Kennzeichnung als CHECK IN Unternehmen. Dafür stehen Plakate, Fahnen, Beachflags und ähnliche Werbemittel zur Verfügung.

CHECK IN bietet Jugendlichen berufliche Orientierung – ein oder zwei Jahre vor Ausbildungsantritt. Die Initiative zielt darauf, interessierten Jugendlichen Einblicke in Berufsbilder und Unternehmen zu ermöglichen und die eigenen Zukunftsvorstellungen zu konkretisieren. 

CHECK IN ist keine Lehrstellenbörse, sondern ein Orientierungsformat. Ob eine Beteiligung durch die Unternehmen als „erfolgreich“ eingestuft werden kann, hängt dabei stark von der Erwartungshaltung ab. Die CHECK IN Initiatoren können keine Besucherzahlen versprechen – aber sie können garantieren, dass die Unternehmen und Ihre Ausbildungsperspektiven von einer großen Zahl von Schülern und Eltern wahrgenommen werden. 

9. Wer kann uns beraten?

Für alle Fragen rund um die Aktion steht Ihnen das CHECK IN Organisationsbüro gerne zur Verfügung. Ansprechpartner finden Sie ebenso bei allen Initiatoren der CHECK IN Berufswelt.